Aloita testi tästä

Jos sinulla on koodi, aloita testi tästä.

Aloita testi

Suorituskyky on strategian toteutusvoimaa

Kasvu ei pysähdy strategiaan.
Se ratkaistaan suorituskyvyssä.

Strategic Performance Index tekee näkyväksi, onko organisaation ihmisillä juuri nyt kapasiteettia tehdä laadukkaita päätöksiä, uudistua ja viedä strategia käytäntöön.

Tutki kapasiteettien yhteyttä
01 Ihminen02 Strategia03 Liiketoiminta
Biologinen30%
Psykologinen35%
Strateginen35%
StrategicSPIPerformance

Kokonaisuus on yhtä vahva kuin sen yhteispeli.

Suorituskyvystä kilpailukykyä

Mittaa se, mistä strategian toteutuminen todella riippuu.

Kasvu lisää päätösten määrää, muutosnopeutta ja kuormitusta. SPI auttaa johtoa näkemään, vahvistaako organisaation nykyinen kapasiteetti strategiaa vai syntyykö toteutukseen riskejä.

01

Kasvu

Tunnista, kestääkö ihmisten kapasiteetti kasvun vaatiman vauhdin, oppimisen ja vastuun.

02

Strategian toteutus

Tee näkyväksi roolien, priorisoinnin, päätöksenteon ja palautumisen yhteys toimeenpanoon.

03

Kestävä hyvinvointi

Tuottavuus, työkyky ja yhteiskunnan hyvinvointi rakentuvat samalle perustalle: toimintakykyisille ihmisille.

Mitä SPI mittaa

Tilannekuva suorituskyvystä – ei persoonallisuustesti.

Arvio kuvaa koettua suorituskykyä viimeisten 2–3 viikon ajalta. Biologinen, psykologinen ja strateginen kapasiteetti yhdistyvät kokonaisuudeksi, jota riskitekijät voivat heikentää.

1 Mittaa2 Ymmärrä3 Muuta toiminnaksi

Esimerkkiraportti

Katso, millaisen tilannekuvan SPI antaa.

Esimerkkiraportti näyttää, miten biologinen, psykologinen ja strateginen kapasiteetti sekä riskitekijät kootaan yhdeksi kokonaiskuvaksi ja seuraaviksi toimenpiteiksi.

Lataa esimerkkiraportti

PDF. Raportin organisaatio ja luvut ovat kuvitteellisia.

Esimerkkiraportin ensimmäinen sivu: SPI-kokonaistulos ja kolmen kapasiteetin pisteet.

Interaktiivinen kapasiteettinäkymä

Yksi luku ei kerro kaikkea.
Tutki, mikä kokonaisuutta liikuttaa.

Säädä osa-alueita ja katso, miten kapasiteettien tasapaino sekä riskien hallinta vaikuttavat havainnollistavaan kokonaiskuvaan.

BiologinenPsykologinenStrateginenRiskitaso
BIOBiologinen kapasiteetti
7,5

Energia, terveys, uni, palautuminen ja fyysinen toimintakyky

410
PSYPsykologinen kapasiteetti
7,5

Ajattelun selkeys, paineensieto, motivaatio ja sosiaalinen hyvinvointi

410
STRStrateginen kapasiteetti
7,5

Priorisointi, roolit, johtaminen, merkityksellisyys ja toimeenpano

410
RSKRiskitekijöiden taso
Matala

Esimerkiksi pitkittynyt univaje, ruutukuormitus, päihteet ja kuormittava ympäristö

MatalaKorkea

Havainnollistava kokonaiskuva

SPI7,34/ 10
Hyvä suorituskyky

Perusta on vahva. Suurin vipu löytyy kapasiteettien tasapainosta ja riskien hallinnasta.

Biologinen 30%
Psykologinen 35%
Strateginen 35%

Tämä näkymä havainnollistaa osa-alueiden yhteyttä. Se ei tuota virallista SPI-tulosta eikä korvaa varsinaista mittausta.

Seuraava päätös alkaa paremmasta tilannekuvasta

Tee suorituskyvystä kasvun johtamisen mittari.

SPI-keskustelu

Mistä organisaationne haluaa saada paremman tilannekuvan?

Kerro lyhyesti tilanteestanne, niin olemme teihin yhteydessä.